Ansøgning og CV
Når du vælger at skifte job, er det en vigtig beslutning, som gerne skal være langtidsholdbar. Derfor har vi en ansættelsesproces, der kan hjælpe både dig og os med det bedst mulige grundlag for at træffe den rigtige beslutning, når et ledigt job skal besættes. Det er vigtigt, at vi gensidigt føler, at vi er ’et godt match’, inden vi beslutter os for at samarbejde.
Moderne teknologi er en vigtig del af vores hverdag. Vi modtager derfor helst ansøgninger elektronisk. Vores erfaring siger, at det sikrer dig den bedste og mest effektive behandling af din ansøgning. Men er du mest tryg ved at sende en skriftlig ansøgning med post, klarer vi også det.
Du søger en stilling ved at gå ind under Ledige stillinger eller Søg uopfordret, hvor du udfylder oplysninger om dig selv, vedhæfter din ansøgning og CV. Vi mailer dig en bekræftelse umiddelbart efter du har sendt din ansøgning.
Der er flere forskellige veje til et job i Dan-Ejendomme. De fleste ledige stillinger slås op på internettet – både på de traditionelle jobportaler og på vores hjemmeside. Vi finder også nye medarbejdere via LinkedIn eller via vores emnebank.
Er der tale om specialiststillinger, eller hvis der på anden måde er særlige forhold gældende, benytter vi eksterne 'search og selection specialister' til ansættelsesprocessen.
Så ansættelsesprocessen kan afhænge af, hvordan ”vi får fat i dig”, men langt de fleste kandidater vil opleve et forløb bestående af 2 samtaler, hvoraf den ene er med test samt referencetagning.